按照最新修訂的個(gè)人所得稅法，從今年9月1日起，居民個(gè)人所得稅將按照3500元費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)征。國(guó)家稅務(wù)總局昨天公布《國(guó)稅總局貫徹執(zhí)行修訂后的個(gè)人所得稅法有關(guān)問題》規(guī)定，只要是9月1日之后實(shí)際取得的工資，都按照3500元費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)征。

  國(guó)稅總局在公告中規(guī)定，“納稅人2011年9月1日(含)以后實(shí)際取得的工資、薪金所得，應(yīng)使用稅法修正后的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。納稅人2011年9月1日之前實(shí)際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后入庫，均應(yīng)適用稅法修改前的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅�！�

  按照公告字面意思，不管是什么時(shí)間的勞動(dòng)所得，只要是“實(shí)際取得”工資薪金的時(shí)間在9月1日之后，免征額即應(yīng)按照3500元計(jì)算。稅務(wù)專家、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授王素榮對(duì)本報(bào)記者解釋到，“實(shí)際所得”是指工資發(fā)放單位實(shí)際給員工發(fā)放工資的時(shí)間，一般員工的工資都是后發(fā)，所以8月份的工資或獎(jiǎng)金在9月份發(fā)放，依然應(yīng)該按照3500元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。

  除此之外，國(guó)稅總局還對(duì)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目應(yīng)納稅額的計(jì)算問題做出規(guī)定。公告規(guī)定，個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的投資者(合伙人)，2011年9月1日(含)以后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，應(yīng)使用稅法修正后的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

   答疑解惑

 7月份工資可否少繳個(gè)稅？

  有網(wǎng)友在論壇中討論，“是否我們7月份沒發(fā)的工資到9月份再發(fā)就能避一些稅呢？”

  對(duì)此，王素榮教授表示，“這樣做是不可以的，一方面，稅務(wù)部門有規(guī)定，公司代個(gè)人上繳個(gè)人所得稅都是一個(gè)固定日期，過了這個(gè)日期是要繳納滯納金的；另一方面，即使9月份再發(fā)放7、8兩個(gè)月份的工資，按照有關(guān)規(guī)定，也只能有一個(gè)3500元的費(fèi)用扣除，兩個(gè)月工資同時(shí)發(fā)放還會(huì)提高超額累進(jìn)稅率，這樣并不能起到避稅的效果，反而可能會(huì)增稅。”